Saga Flex levert  bevlogen, innovatieve professionals in het sociaal domein afhankelijk van de vraagstukken die u als organisatie heeft.

Onze kernwaarde innovatief gaat uit van 3 soorten innovaties. Het betreft maatschappelijke innovaties, productinnovatie en het andere betreft sociale innovatie.   In het kader van het sociaal domein ontkomen wij er niet aan om aandacht te schenken aan maatschappelijke innovaties. Maatschappelijk innovaties vragen om flexibiliteit en het kunnen vernieuwen van diensten binnen het sociaal domein. Volgens  onderzoekers olv professor Volberda, zijn organisaties die sociale en technologische (product) innovatie weten te combineren met efficiency in de operationele processen het meest succesvol. Innovatie is het thema dat centraal staat bij onze bijeenkomsten voor deskundigheidsbevordering.

 Volgens sir Ken Robinson (tussen de lijntjes, 2013) hangt een cultuur van innovatie af van het cultiveren van 3 processen, die onderling gerelateerd zijn. Deze processen zijn bij de opzet van Saga flex allen in ogenschouw genomen en zullen een rol blijven spelen bij onze ontwikkeling als organisatie. Deze 3 processen zijn

1. verbeelding, het vermogen om gebeurtenissen en ideeën voor de geest te brengen die niet aanwezig zijn in de zintuigen
2. creativiteit, originele ideeën hebben die waardevol zijn
3. innovatie, originele ideeën omzetten in praktijk

Bij het werken aan innovatie binnen organisaties gaan o.a. wij uit van de factoren die het innovatieklimaat bevorderen  (dr. H. Broekman, innoveren in de sociale sector, 2005). Randvoorwaarde hierbij is dat er steun en betrokkenheid is vanuit het management.

De factoren zijn:  

• visiegerichtheid, een lange planningshorizon
• acceptatie van vrijbuiters
• tolereren van fouten
• informele communicatie
• acceptatie van onzekerheid
• herkennen en inspelen op kansen
• open externe samenwerking, co-creatie
• participatieve besluitvorming
• klantgerichte oriëntatie
• heldere strategie